BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
Strategische Begleitung & Konfliktlösung
Manche Konflikte brauchen mehr als die Antwort auf eine Rechtsfrage.
Wenn Paragraphen allein nicht weiterhelfen
Nicht jede schwierige betriebliche Situation lässt sich durch den Blick in einen Paragraphen lösen.
Manchmal sind die Fronten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber verhärtet. Manchmal bestehen innerhalb des Gremiums unterschiedliche Vorstellungen über das weitere Vorgehen. Und manchmal ist zwar klar, welche Rechte bestehen – aber noch nicht, wie diese am besten eingesetzt werden sollten.
Wir helfen Betriebsräten, solche Situationen rechtlich einzuordnen, Ziele zu definieren und eine tragfähige Strategie für das weitere Vorgehen zu entwickeln.
KONFLIKTLÖSUNG
Rechtliche Klarheit und strategisches Vorgehen verbinden.
Dabei verbinden wir juristische Expertise mit Verhandlungserfahrung und Elementen professioneller Konfliktlösung.
Gemeinsam betrachten wir nicht nur die aktuelle Rechtslage, sondern auch die Interessen der Beteiligten, bestehende Handlungsmöglichkeiten und die möglichen Folgen verschiedener Vorgehensweisen.
So entsteht eine Strategie, die zum Gremium und zur konkreten betrieblichen Situation passt.
Die Situation ist komplizierter als die Rechtsfrage?
Dann schauen wir gemeinsam auf das Gesamtbild und entwickeln eine tragfähige Strategie.