Schulung für Betriebsräte

BR 3

Personelle Maßnahmen sicher begleiten

Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen rechtssicher beurteilen. Beteiligungsrechte wirksam nutzen.

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BR 3 – Personelle Maßnahmen sicher begleiten

Praxisnah. Verständlich. Rechtssicher.

Worum es in dieser Schulung geht

Mit personellen Einzelmaßnahmen ist jeder Betriebsrat regelmäßig konfrontiert. Einstellungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen, Versetzungen oder Kündigungen haben häufig erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigten und werfen zahlreiche rechtliche Fragen auf. Gerade hier kommt es darauf an, die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sicher zu beherrschen und Fristen sowie Verfahrensabläufe zuverlässig einzuhalten.

Unsere BR3-Grundlagenschulung vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um personelle Maßnahmen rechtlich zutreffend zu beurteilen und Ihre Beteiligungsrechte souverän wahrzunehmen. Sie lernen, welche Handlungsmöglichkeiten Ihnen als Betriebsrat zur Verfügung stehen, wann Sie einer Maßnahme widersprechen können und wie Sie Ihre Entscheidungen rechtssicher begründen.

Als ausschließlich auf die Vertretung von Betriebsräten spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei begleiten wir Betriebsräte täglich bei personellen Maßnahmen – von Einstellungen über Versetzungen bis hin zu Kündigungen. Die dabei gewonnenen Erfahrungen fließen unmittelbar in unsere Schulungen ein. Sie profitieren von zahlreichen Praxisbeispielen, aktueller Rechtsprechung und wertvollen taktischen Hinweisen, die Ihnen helfen, typische Fehler zu vermeiden und die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten.

Jede Schulung wird individuell auf Ihr Gremium und die Besonderheiten Ihres Unternehmens abgestimmt. Eigene Fragestellungen und aktuelle Fälle aus Ihrem Betrieb sind ausdrücklich willkommen und werden gemeinsam analysiert. So erhalten Sie konkrete Lösungsansätze für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit und können das Erlernte unmittelbar in der Praxis anwenden.

Neben der fachlichen Wissensvermittlung legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Gremiums. Durch interaktive Übungen, Gruppenarbeiten und praxisnahe Fallbearbeitungen stärken wir den fachlichen Austausch und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Denn fundierte Entscheidungen entstehen am besten in einem Betriebsrat, der rechtlich sicher handelt und als Team geschlossen auftritt.

Inhalte

Typische Themen der BR 3-Schulung

  • Personalplanung und Beschäftigungssicherung (§§ 92–92a BetrVG)
  • Ausschreibung von Arbeitsplätzen (§ 93 BetrVG)
  • Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze (§ 94 BetrVG)
  • Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG)
  • Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99–101 BetrVG)
  • Einstellungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen und Versetzungen
  • Zustimmungsverweigerung nach § 99 BetrVG
  • Vorläufige personelle Maßnahmen (§ 100 BetrVG)
  • Aufhebung personeller Maßnahmen (§ 101 BetrVG)
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)
  • Anhörung des Betriebsrats und Widerspruch gegen Kündigungen
  • Aktuelle Rechtsprechung zu personellen Einzelmaßnahmen
  • Praxisfälle aus der anwaltlichen Beratung
  • Interaktive Gruppenarbeiten und Falllösungen

Flexibel planbar

Unsere Schulungsformate

Wir führen unsere BR3-Schulung ganz nach Ihren Wünschen durch:

Inhouse

direkt bei Ihnen im Unternehmen

Online

ortsunabhängig und interaktiv

Hybrid

die ideale Kombination aus Präsenz- und Online-Teilnahme

Ganz gleich, für welches Format Sie sich entscheiden: Unsere Schulungen sind interaktiv, praxisorientiert und bieten ausreichend Raum für Ihre individuellen Fragen und betrieblichen Besonderheiten.

Unser Ziel

Mehr Sicherheit für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit.

Nach der BR3-Schulung sind Sie in der Lage, personelle Maßnahmen rechtlich sicher zu beurteilen, Beteiligungsverfahren fehlerfrei durchzuführen und die Interessen der Beschäftigten kompetent zu vertreten. Sie wissen nicht nur, welche Rechte Ihrem Betriebsrat zustehen – sondern auch, wie Sie diese in der täglichen Praxis rechtssicher und selbstbewusst anwenden.

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